菲斯克自成立以来，一直关注校园服务，高频率的组织省内多所大学的招聘就业会，并且对即将面临就业的大学生进行就业前的各种公益培训，给到大学生们非常有效实用的就业前准备及就业技巧并且帮助众多大学生找到理想工作。自2010年开始与省内多家院校合作，进行大学生就业指导，成功为多家企事业单位输送大量优秀人才，也得到广大企事单业的好评，并与多家单位建立长期战略合作关系。

我们的优势

员工雇前背景调查，为您的安全用工保驾护航。

入职背调是款新员工背景调查SAAS工具，帮助企业把控员工质量，构建安全的用工环境。只需上传候选人信息，即可一键发起背调，员工短信授权后，1分钟在线生成背景调查报告。

合作的公司团队成员大多来自阿里、百度、腾讯、支付宝等知名互联网公司，具备一流的研发和安全防护实力。凭借优秀的产品体验，和极具性价比的的收费标准，我们已赢得6000+企业客户的信赖与认可，累计输出交付了15万多份背调报告。

产品如何使用

产品特色

人才测评

人才测评是通过“一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”，并将其应用在组织发展手段与人才管理等企业管理领域。

使用人才测评技术，可以全面了解人的素质，从而做到因事择人、人职匹配。

现代人力资源的普查也可以称之为建立人员的“素质"档案。企业可以根据现有人员的总体能力结构和特点，有针对性的进行培训，依据人员特点合理使用与管理。

一个好的团队是其成员之间的素质匹配要合理，凝聚力要强。而人才测评能较好的为建设一个好的团队提供依据。

人才测评可以帮助个体了解自己，有助于个人职业生涯设计和职业生涯发展，实现更好的自我发展。

人才测评可以帮助管理者迅速的了解雇员的实际能力，并为人员培训提供诊断性信息。

菲斯克招聘团队通过专业的互联网技术和科学严谨的工作流程，在公平公正、科学严谨的原则下，为用人单位提供一站式选拔人才的全流程服务：帮助企业明确人才需求—制定招聘方案—选择招聘渠道—发布招聘考试公告—命制笔试题库、组卷阅卷、评分登分统分—命制面试题并组织实施面试—公示成绩—背景调查—面试官测评—组织体检—入职与建档—培训与后续服务。工作人员严格按照培训要求、考试流程标准和指导语规范操作，做好招聘考试工作的每一个流程，保证考试工作顺利安全进行。